Toelevering Online.

Het onmogelijke, mogelijk maken.

Toelevering Online is een innovatief B2B e-commerceplatform voor de snelle en eenvoudige aankoop van maatwerk kozijnen. Sinds de oprichting in 2017 heeft het bedrijf de markt veranderd door levertijden drastisch te verkorten en processen te automatiseren. Klanten kunnen zelf kozijnen samenstellen, calculeren en bestellen via een gebruiksvriendelijke configurator. Door digitalisering en slimme koppelingen in de keten worden vraag en aanbod efficiënt bij elkaar gebracht. Dit bespaart tijd, energie en grondstoffen en zorgt voor een gestroomlijnd bestelproces voor zzp’ers en kleine aannemers. Toelevering Online blijft innoveren en heeft de ambitie om verder te groeien en de standaard in de branche te blijven verleggen.

Gewoon doen.

Binnen Toelevering Online heerst een energieke en persoonlijke werkomgeving waarin samenwerking en groei centraal staan. De bedrijfscultuur is informeel en betrokken; collega’s kennen elkaar, successen worden gevierd en er is ruimte voor ontspanning met teamactiviteiten en uitjes. Tegelijkertijd is er een sterke focus op ambitie en professionalisering. Medewerkers krijgen veel vrijheid en verantwoordelijkheid en worden gestimuleerd om zichzelf continu te ontwikkelen binnen een dynamische en snelgroeiende organisatie.

Toelevering Online groeit supersnel en zij willen zoveel mogelijk klanten voorzien van maatwerk kozijnen, deuren en schuifpuien. Daarbij is de levertijd van een maatwerk kozijn in een traditioneel proces twee tot drie maanden. Zij leveren kozijnen vanaf vijf werkdagen. Hoe? Zij optimaliseren het (online) bestel proces, maken fabrieken efficiënter, systemen slimmer en luisteren echt naar hun klant. Daardoor zijn de kosten lager, de service beter en het werkplezier groter, zodat iedereen kan doen waar hij goed in is! Het bedrijf zit vol met ambitie en wil ieder jaar keihard blijven groeien!

Werken bij Toelevering Online.

Gedrevenheid

"Bij Toelevering Online zit de gedrevenheid in het DNA. We kijken met trots terug op wat we hebben bereikt en hebben een frisse en enthousiaste blik op de toekomst."

Plezier

"We hebben plezier in ons werk. Daarnaast worden er regelmatig activiteiten, uitjes en andere competities opgestart binnen Toelevering Online om de teamgeest te vergroten!"

Continu verbeteren

"We verbeteren continu door gebruik te maken van data. Vol motivatie en energie blijven we ontwikkelen."